Doel
Het oppakken van het werkzame leven.
Afhankelijk van de reden van reïntegratie kan dit de huidige organisatie of een andere organisatie zijn.
Werkwijze
Er wordt gestart met het interview om de levensloop in kaart te brengen.
Vervolgens wordt het enneagram afgenomen.
Biografie en enneagramtype geven zicht op de mogelijkheden, groeikansen en beperkingen van deze persoon.
Ingaand op de mogelijkheden en uitbreiding hiervan, worden kansen gecreëerd om de toekomst met kracht en zelfvertrouwen aan te gaan.
Mogelijk afname van testen en/of assessments.
Duur
In overleg
