Doel
Aanscherpen en inzichtelijk houden van leiderschapskwaliteiten.
Hierbij is het uitgangspunt:
Leiderschap = Visie x Inspiratie x Momentum.
Werkwijze
Er wordt gestart met het diepte-interview, hierin wordt de levensloop in
kaart gebracht.
Vervolgens worden motivaties en drijfveren onderzocht door biografische gegevens te koppelen aan het enneagramtype..
Noodzakelijke momenten van bezinning worden ingelast, leiderschaps-
kwaliteiten worden onder de loep genomen en aangescherpt.
Aan de hand van de sterkte/zwakte analyse worden persoonsgebonden eigenschappen gematcht met leiderschapskwaliteiten.
Dit gebeurt door actuele casuïstiek te gebruiken als leidraad voor het ontwikkelingstraject.
Duur
In overleg.
Bestemd voor zowel directie als overige leidinggevenden.