Doel
Het optimaliseren van de persoonlijke kwaliteiten van individuen en deze te koppelen aan de effectiviteit van het team als geheel
Werkwijze
Inzichtelijk maken van persoonlijke kwaliteiten door middel van
- afname van het enneagram en deze uitkomsten te laten samenvallen met kernkwaliteiten of
- inzichtelijk maken van kerncompetenties en deze te koppelen aan de competenties die aanwezig zijn en/of behoren te zijn in het betreffende team of
- de uitdagende inbreng van acteurs gebruiken om kwaliteiten en valkuilen op speelse wijze duidelijk neer te zetten en mensen actief te betrekken in veranderingsprocessen.
Een effectief middel om bijvoorbeeld eenmaal per jaar in te zetten om het team als geheel scherp en vernieuwend te laten zijn.
